Outsourcing IT – aspekty personalne

Stosunkowo często realizujemy takie projekty outsourcingowe w ramach których przejmujemy odpowiedzialność za cały dział IT wraz z jego najcenniejszym zasobem – ludźmi, którzy w ramach realizacji projektu stają się pracownikami T-Systems.

Nasze doświadczenia.

Od 1996 roku ponad 13 000 pracowników dołączyło do T-Systems w ramach projektów outsourcingowych i fuzji. Nasza metodologia prowadzenia tego typu projektów sprawdziła się w 20 krajach i w wielu branżach przemysłu. Dysponujemy międzynarodowym zespołem konsultantów HR, którzy specjalizują się w realizacji projektów outsourcingowych. Ich wiedza i doświadczenia będą do Twojej dyspozycji w trakcie realizacji projektu.

Przebieg projektu.

Podprojekt HR projektu outsourcingowego przebiega w kilku etapach. Jednym z pierwszych jest analiza Due Diligence, w trakcie której opisujemy i porównujemy systemy wynagrodzeń, szkoleń, promocji, kulturę organizacyjną i wewnętrzne procedury w obu organizacjach. Następnie wspólnie z klientem opracowujemy rozwiązania, które w sposób optymalny łączą elementy systemów HR obu firm..
Zdecydowanie najistotniejszym elementem projektu jest komunikacja. Przywiązujemy ogromną wagę do tego, aby pracownicy, którzy będą zaangażowani w projekt outsourcingowy, jak najszybciej poznali naszą firmę i warunki pracy. Korzystamy z różnych form i narzędzi, aby umożliwić im zadawanie pytań oraz bieżący dostęp do informacji związanych z projektem.

Warunki zatrudnienia.

Podstawową zasadą naszych projektów outsourcingowych jest zapewnienie zatrudnienia na takich samych lub lepszych niż u dotychczasowego pracodawcy warunkach. Dlatego - choć sam projekt oznacza dla Ciebie dużo ważnych zmian w codziennej pracy – nie musisz się martwić o zmiany dotyczące strony finansowej Twojego zatrudnienia.

Z czym wiąże się przejście do T-Systems w ramach projektu outsourcingowego ?

Praca z zewnętrznym klientem jest bardziej wymagająca, ale daje również nieporównywalnie większe szanse rozwoju – ułatwia dostęp do szkoleń i innych możliwości podnoszenia kwalifikacji, umożliwia pracę z nowszymi technologiami i pozwala poznać rozwiązania stosowane w wielu innych firmach (tzn. u klientów T-Systems). A to oznacza po prostu możliwość zdobycia bardzo bogatego doświadczenia zawodowego w stosunkowo krótkim czasie.