Jak przebiega process rekrutacji w T-Systems?
Aby znaleźć się w naszym zespole, musisz przejść kilka etapów procesu rekrutacyjnego.
Pierwszym krokiem, aby wziąć udział w procesie rekrutacji w T-Systems jest przesłanie CV oraz listu motywacyjnego. Dane każdego kandydata są przechowywane w naszej bazie przez okres 1 roku od ostatniej aktualizacji. Ze względów organizacyjnych jesteśmy w stanie kontaktować się tylko z tymi kandydatami, którzy na podstawie analizy nadesłanych dokumentów zostali zakwalifikowani do rozmów kwalifikacyjnych.
Rekrutacja odbywa się w kilku etapach (zazwyczaj 3) i angażuje dział HR oraz specjalistów z wybranych dziedzin. Każdorazowo koncentrujemy się na doświadczeniu zawodowym kandydata, projektach, w których brał udział, a także sprawdzamy jego umiejętności w praktyce. W trakcie rozmów kwalifikacyjnych sprawdzana jest także znajomość języka angielskiego oraz deklarowana w CV znajomość innych języków.
